Beskæftigelse i Kulturhuset Leopold
Kulturhuset drives sammen med unge mennesker, som på grund af betydelig nedsat fysisk, psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer, ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normal vis.
Kulturhuset Leopold har som socialøkonomisk virksomhed et dobbelt formål: at tjene penge ved at drive forsamlingshus/ kulturhus og samtidige gøre noget godt for samfundet ved at ansætte udsatte borgere i virksomheden.
Derudover har vi en klar vision om at være en stor del af det lokale samfund. Kulturhuset er et lokalt samlingspunkt for borgere i Karise og omegn, og vi har mange aktiviteter og sociale arrangementer, der favner bredt.
Vi har en vision om at skabe en autentisk arbejdsplads – hvor vores medarbejdere indgår i realistiske arbejdsfællesskaber. Dette foregår ved, at vi inddrager vores medarbejdere i de arbejdsprocesser, som er på Leopold. Vi uddelegerer ansvarsområder, hvor medarbejderne med støtte løser opgaven med de forudsætninger/begrænsninger, de har. Det foregår oftest ved sidemandsoplæring. Her viser vi visuelt opgaven, og derefter hjælper medarbejderne med at udføre arbejdsopgaven.
Kulturhuset Leopold har bronze mærke i økologi, medarbejderne har været på kursus i madspild og vi er tilknyttet app ordningen ”To-good-to-go”, hvor man kan hente overskydende mad fra selskaber til en overkommelig pris.
På Kulturhuset Leopold afholder vi også interne kursuser i:
- Hygiejne: obligatorisk modul - afslutter med prøve
- Dannelse: obligatorisk modul
- Tjener: afslutter med prøve
- Blomsterbinding
- Bartender: afslutter med prøve
- Jord til bord
Økologimærke og Stop madspil
Karisefondens køkkener arbejder med økologiske råvarer som særligt fokusområde, ligesom vi har iværksat projektet Stop Madspild. Læs mere herunder.
